培训第一阶段，全体新员工前往五楼展厅开展院情文化学习。讲解员系统梳理我院发展沿革、核心业务布局、重点项目成果及中长期发展蓝图，带领大家沉浸式感受单位深厚积淀与特色企业文化，清晰把握全院发展愿景，有效提升新员工职业认同感、集体归属感与团队荣誉感。随后，办公室、人事中心、财务中心、资产保障中心依次开展制度规范专项授课。各部门结合日常办公实操，分模块、精细化解读考勤管理、人事流程、财务报销、资产管理等各项规章制度，内容贴合一线工作、指导性实用性突出，引导新员工明晰工作标准、严守行为准则，为今后标准化、规范化履职夯实制度基础。
培训尾声，马国喜院长主持青年员工成长座谈交流会，与新员工面对面谈心交流。他对青年职工提出五点期许：一是胸怀大局，树立与院共进的发展格局；二是勤学善思，持续夯实专业业务能力；三是实干担当，立足岗位主动履职尽责；四是创新创造，敢于突破工作固有思路；五是坚守底线，严守纪律规矩筑牢从业防线。他勉励全体新员工尽快适应岗位节奏，深耕专业、锤炼硬本领，把个人成长理想融入全院高质量发展大局，以青春实干贡献发展力量。
下一步，我院将持续健全青年人才全周期培养体系，常态化组织业务培训、座谈交流、实操实训等成长活动，持续搭建青年员工成长成才平台，不断积蓄青春奋进动能，为全院长远高质量发展提供坚实人才支撑。（完）